(en liaison avec un cabinet juridique) 

 
- RELATIONS JURIDIQUES DU TRAVAIL 
- AIDE A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 
- BULLETINS, DECLARATIONS SOCIALES 
 
 
1- OBLIGATIONS DECLARATIVES RELATIVES A LA GESTION DU PERSONNEL: 
 
- Etablissement des bulletins de salaire. 
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles. 
- Relations avec les organismes sociaux. 
- Etablissement des documents liés à la rupture du contrat de travail ou à sa suspension ( solde de tous comptes, attestation ASSEDIC, attestation arrêt de maladie ). 
- Transfert annuel des données sociales. 
- Assistance contrôle URSSAF. 
 
2- RELATIONS JURIDIQUES DU TRAVAIL: 
 
- Etablissement des contrats de travail. 
- Procédures disciplinaires. 
- Procédures de licenciement. 
 
3-CONSEIL EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: 
 
- Conseil sur les différents types de contrat et les allègements de charges. 
- Aide à l'analyse de l'organisation et des besoins en ressources humaines. 
- Aide au recrutement.